En blogg om ditt & datt i samhället

Personlig assistans sökes


skrivet den 16 okt av Karl, klockan:10:35

Min bror skulle verkligen behöva en bra personlig assistent,

men det är svårt att hitta ett bra assistansbolag.

Min bror gillar att flytta och upptäcka nya städer och hittills har vi varit tvugna att hitta assistans i Göteborg, Karlstad och Uppsala. Nu är han lite sugen på norr så då kommer vi att behöva personlig assistans i antingen Umeå eller Sundsvall. Har någon tips om ett bra assistansbolag men verkligen personlig assistans? Vissa personliga assistenster som brorsan haft har verkligen inte haft hjärtat på rätta stället...

 

Hör av er om ni har tips! 


Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Från personaladministratör till personalchef:)


skrivet den 21 nov av Blogger, klockan:13:53

Nu har jag slutfört min utbildning som personaladministratör. Mitt mål är att jobba med HR frågor och slutligen bli personalchef. Utbildningen till personalchef har jag som planering att jobba mig upp som inom 2 år.

Har kollat lite lönestatistik för en 25 årig kvinna som jag är och lönen ligger på runt 45 000/månaden och det är inte helt fel. Och om två år så tror jag att lönen har höjts något och kommer att ligga runt 50 000 / månaden. Japp... detta är min 2 års planering :) När jag varit personalchef ett tag, då är mina planer att gå vidare till VD-posten på det företag jag då arbetar på. Arbetslivet, here I come!;)


Just nu värderat 1.5 av 313 människor

  • Currently 1,498406/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Hur är det med landets ekonomi egentligen??


skrivet den 19 jun av Karl, klockan:00:35

Läste en artikel som anger att Sveriges ungdomsarbetslöshet är så hög som 30%, det är ju helt katastrof.
 
http://www.expressen.se/debatt/1.2028462/mona-sahlin-ungdomsarbetsloshet-ar-tyvarr-inget-pahitt


Det är då inte heller bara själva arbetslösheten som är skadlig utan även vad det i förlängningen innebär för arbetstryggheten för de som har anställning.
Redan nu börjar tryggheten bli väldigt urholkad och får detta fortsätta så kommer vi vara tillbaka i början av 1900 talen. Alla sk ”vanliga” jobb ligger i farozonen, när det för varje anställd står 100 i kö för att få jobb så blir ”slit och släng” mentalitet snart en otrevlig realitet. Vi ser det redan genom inhyrd bemanning från bemanningsföretag (se mina tidigare inlägg) samt alla arbetsgivare som nästan bara tim ell vidbehovs anställer trots att det i praktiken handlar om heltidspersonal. 

 

Dessutom så är det inte i förlängningen positivt för vår ekonomi heller då det är somså att desto fler som har ”otrygg” ekonomi desto mindre ”onödiga” investeringar eller ej akut underhåll görs. Vilket i sin tur innebär en än mer nedåtgående spiral ekonomi spiral.

 

Men framförallt är det var det innebär för människovärdet som stör mig, att det ger stora möjligheter att utnyttja folk på ett sätt som inte är ok. Sen ska det påpekas att detta är en personlig reflektion angående vår ekonomi men jag är uppriktigt orolig för läget idag och då framförallt för våra ungdomar som ska vara vår framtid.

Lägg energi på verkliga arbetstillfällen, låt inte tryggheten urholkas helt, rekrytera in i de branscher som faktiskt behöver folk och låt oss inte glömma humanitet.


Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Snälla gör något åt alla bemanningsföretag


skrivet den 16 jun av Karl, klockan:00:40

Jag har ”roat” mig med att prata med en hel del fackligt aktiva samt passivt betalande medlemmar (jag vill inte skriva var eller hur då jag själv är bemanning för tillfället).
Det märks att fler börjar reagera över att det är så mycket bemanning, framförallt inom lager och industri och vad detta kan medföra i framtiden men vi måste börja göra något nu.

 

Innan jag fortsätter vill jag snabbt redogöra för det här med mitt eget jobb då det ju kan kännas som väldig dubbelmoral att själv arbeta för ett bemanningsföretag.
Saken är den att jag blev varslad från mitt föregående arbete och sen genom arbetsförmedlingen hamnade hos ett bemanningsföretag, hur illa jag än tycker om detta så måste jag försörja mig plus att jag absolut inte vill ligga samhället till last mer än absolut nödvändigt men just pga min situation så har jag grund för mina åsikter.

Jag reagerade på bemanning redan på mitt föregående arbete, på hur personalen blev behandlad och på deras dåliga villkor men också vad det innebar för oss som var anställda. Efter att vi fått gå så händer det att de ändå har så pass stort behov av personal att de tar in bemanning.
Det är bara inte ok att företagen får möjlighet att slippa anställa för att istället hyra in folk, det urholkar arbetstryggheten å det grövsta.

Men tydligen så börjar ändå fler inom facken att reagera på detta, förhoppningsvis så kommer det snart att gå att påverka situationen.
Dock verkar våra tidigare fackligt positiva politiker inte vara så intresserade av facken längre. Läste tex detta idag
http://www.aftonbladet.se/ledare/ledarkronika/ingvarpersson/article7308792.ab

 

Ovillkorligt ell ej, vi behöver detta stöd och samarbete i dagens lågkonjunktur, annars är vi snart tillbaka 50 år i arbetsförhållandena


Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Att ”fixa” ett bra CV


skrivet den 09 jun av Karl, klockan:16:41

I dagens läge när det är svårt att få arbete (om man inte vill arbeta som bemanning för bemanningsföretag, se tidigare inlägg) så är det viktigare än någonsin att sticka ut och göra ett gott intryck. Vara just den av hundratals sökande som fångar intresset och får komma in på intervju.

Förvånansvärt ofta har även mycket kompetenta sökande väldigt undermånliga CV. Det är så viktigt att ens CV är representabelt, innehåller den information man vill få fram på ett sätt som är personligt. Att upplägget är bra gjort och lättöverskådligt, att vara ”intressant” är bland det viktigaste som finns när det gäller rekrytering av personal.

För ett par år sedan var jag på en ledarskap kurs i Östergörland där vi bland annat även gick igenom frågor såsom rekrytering av ny personal. AV de tillfrågade personer som på sina företag hade hand om just rekrytering hur viktigt de ansåg ett professionellt CV vara så var svaret Oerhört viktigt.

När man sen väl har ett bra CV så handlar det om att aktivt ge sig up och söka för att hitta rätt. En bra idé kan vara att ta kontakt med en sk jobbcoach för att få lite tips och råd om hur man ska gå tillväga.

En intressant artikel i ämnet http://www.expressen.se/ekonomi/1.2016482/ar-det-dags-for-dig-att-hitta-nytt-jobb

Om det är svårt att komma på exakt vilken typ av arbete man vill ha så kan det i just detta fall vara en bra idé att genom bemanning testa på olika yrken. Jag har inget mot bemanningsföretag när det är denna typ av bakgrund för en anställning. Det som gör mig upprörd är de personer som är tvungna att bli bemanning för att de inte får tag i något annat.

Hur som helst, i tuff konkurrens om jobben gäller det att söka ”smart”


Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Risken med bemanningsföretag


skrivet den 07 jun av Karl, klockan:11:41

Att jobba genom bemanningsföretag är inte någon höjdare, beror säkert lite på om det är ett av de större ell mindre.
Men att aldrig kunna planera sin tid eftersom man aldrig vet när man får jobba, aldrig veta hur ekonomin ser ut ell hur framtiden ser ut. Det är skitjobbigt rent ut sagt.

 

Att man som bemanning dessutom åker på de tråkigaste/tyngsta arbetsuppgifterna och blir nedlåtande bemött av företagens fasta personal är ytterligare nackdelar.

 

Chefer som har noll koll och förmodligen inte ens kan stava till ledarskap, dålig eller obefintlig upplärning och sen en massa skit från de ifrån ledarskap befriade cheferna, det hör till vardagen.

Tjuriga människor som ringer och kallar in en och oj om man inte hört ifrån dem på flera v och faktiskt har något annat inplanerat. Osäkerheten i att ha det såhär är mycket pressande, att hela tiden valsa runt på olika företag och aldrig kunna komma med ett enda klagomål hur mycket dem än bryter i mot både fackets regler och ibland lagar. Det är så himla frustrerande, det känns som att man verkligen bara är en slit och släng vara.

Och ändå så bara ökar och ökar bemanning.

 

Jag kan inte förstå hur det kan vara tillåtet, det är inte bra i det långa loppet.

 

Jag har full förståelse för de flygstrejker som nu är på väg, att sparka personalen för att istället använda sig av korttidsinhyrningar från bemanningsföretag.

http://www.expressen.se/ekonomi/1.2015095/varnar-for-utokad-pilotstrejk-slar-oerhort-hart
 Det är bara inte ok, det är så emot allt som Sverige tidigare stått för, jag hoppas verkligen att de olika facken snart kommer igång och börjar göra den svenska arbetsmarknaden tryggare igen.

Fackrörelsen behövs åter.  


Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5